얼리슬로스에서 일하는 사람들의 의무

우리의 모든 구성원은 보다 나은 회사를 만들기 위해서 모두 같은 의무를 갖습니다.
우리는 모든 구성원이 같은 마음으로 노력할 때, 조직이 더 빠르게 나아갈 수 있음을 알고 있습니다.

향상심을 잃지 않을 의무

얼리슬로스는 아주 초기의 스타트업은 아니지만, 여전히 스타트업입니다.

스타트업은 폭발적으로 성장합니다. 얼리슬로스도 예외는 아닙니다. 하지만, 우리는 회사의 폭발적인 성장이 곧 개인의 폭발적인 성장이 아님을 알고 있습니다.

얼리슬로스에서 우리는 회사의 성장에 따라, 본인이 성장한다는 향상심을 잃지 않을 의무가 있습니다. 우리는 모두가 회사에, 그리고 동료에게 부끄럽지 않은 사람이 되기 위해서 노력해야 합니다.

좋은 동료가 될 의무

우리는 서로가 서로에게 좋은 동료가 되기 위해서 최선을 다합니다.

우리의 동료에게 좋은 동료가 되기 위해서, 우리는 스스로 전문성을 갖기 위해 노력합니다. 내 동료가 전문성을 갖출 수 있도록 돕는데 주저하지 않습니다.

얼리슬로스에서 우리는 동료의 업무 숙련도가 미흡하거나, 실수가 잦음을 감정적으로 지적하지 않습니다. 우리는 동료의 업무를 평가하지, 인격을 비난하지 않습니다.

우리는 조직의 분위기를 크게 저하하거나, 동료를 비난하거나, 회사가 추구하는 문화를 따르지않는 사람과 함께 하지 않습니다.

업무와 자신을 분리 할 의무

일은 일로, 나는 나로 살아갈 수 있어야 합니다. 내가 담당한 회사의 프로젝트가 망한 것과 나의 삶은 분리되어야 합니다. 내가 담당한 업무의 성패와 나의 기분은 분리되어야 합니다. 우리는 업무에서 커다란 성과를 내거나, 실책을 저지른 것을 태도에 반영하지 않습니다.

우리는 때때로, 오랜 기간 진행했던 프로젝트를 폐기하거나, 다시 작업할 때가 있습니다. 얼리슬로스에서 우리는 내가 담당한 프로젝트에 자아를 투영하여 스트레스를 받지 않아야합니다.

우리는 업무는 업무일 뿐이라는 것을 압니다. 서로의 목소리가 커지는 격렬한 토론을 갖더라도, 자신의 의견이 비판 받았다고 시무룩하거나, 뾰투룽하지 않을 의무가 있습니다. 업무로 인해서 다른 사람을 불편하게 하지 않을 의무가 있습니다.